本报讯（通讯员 李廷伟）城固县聚焦高质量脱贫摘帽，推行“一稳六查两关爱”工作法，建强脱贫铁军，确保沉下心、干得好、出实绩，决战决胜脱贫攻坚战。
“一稳”强队伍，做到尽锐出战。坚持脱贫期间全县17个镇办班子不动，配齐缺额，做到力量精干、队伍稳定。及时调整优化驻村第一书记和工作队员，选派81名科级干部和后备干部驻村帮扶，抽调34名新提拔科级干部到脱贫一线锻炼。
“六查”求实效，确保打赢打好。县上成立4个督导组、向任务较重的镇派驻7个驻点推进组，严督勤查驻村帮扶求实效。一查镇办党委直接管理“四支队伍”责任是否落实；二查派出单位跟踪管理、指导监督帮扶工作分内之责履行是否经常；三查驻村纪律执行情况、第一书记在线签到、“四支队伍”日常考勤、请销假制度执行是否严格；四查帮扶责任人结对帮扶、入户走访、宣传落实政策、精准落实帮扶措施是否落实到位；五查“四支队伍”整体工作合力和作用是否有效发挥；六查中央督查及省市县督查考核反馈问题整改是否有效。
“三关爱”激励，持续创先争优。关爱驻村生活，足额兑现驻村工作队和第一书记工作经费，100%落实体检、保险等待遇，县财政增加730万元提高村干部待遇和村级办公经费，村“两委”正职月平均补贴2660元。关心心理健康，定期邀请心理辅导专家给驻村工作队员进行集中辅导和心理疏导教育，让他们平心静气干有实绩。关爱成长进步，大力奖掖脱贫一线干部，每年拿出不少于20个科级领导岗位激励脱贫一线优秀干部，有力激发了脱贫一线干部敢担善为、争先创优的内生动力。
