“我们要结合地域特色，因地制宜发展特色产业”“要依托合作社带动，吸纳剩余劳动力就近就业务工”“去年辣椒产业见了实效，今年准备在发展300亩”……近日，在勉县第一书记培训班上，驻村第一书记们各抒己见，同与会专家讨论着脱贫增收的发展方向，现场气氛热烈。
该县为深入贯彻落实中省市关于加强扶贫干部工作能力的要求，着力从提升扶贫干部思想素质、工作作风和能力水平出发，自1月23日至2月底，按照小班教学模式，采取“案例+现场”教学相结合的方式，有针对性地对全县扶贫干部进行了系列培训，掀起了学政策、学理论、学技能的新高潮，对提升工作能力、提高工作效率、改进工作方法给予了极大的帮助。
该县坚持以问题为导向，以取得实效为目的，先后组织开展了“筑基强本·党建引领”排名靠后驻村工作队和包扶单位培训班、2019年计划退出村（社区）驻村第一书记和党支部书记培训班、2018年优秀第一书记和工作队长培训班、17个深度贫困村驻村工作队及党支部书记培训班、镇（办）党委书记和分管扶贫领导及扶贫办主任培训班、12个行业推进组干部培训等6期培训班。同时，各镇（办）还牵头组织实施了贫困村“四支力量”培训班，各包扶单位结合春训采取不同形式开展了扶贫业务培训。
在学习交流会上，县发改局派驻温泉镇中坝社区第一书记王林表示，此次培训切中要害、点题准确，为我们驻村破解难题、推动工作奠定了坚实基础，回去后，我要把工作精力放在推进产业发展和村级基础设施改善上，让群众更大地感受到脱贫攻坚带来的红利。
该县开展针对性培训，极大地促进了各级扶贫干部自身理论素养的再提升，增强了精准扶贫精准脱贫的工作能力，真正打造出了一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。截至目前，全县累计开展扶贫干部业务培训26期，参训学员5477人。
